O erro silencioso que 9 em cada 10 imigrantes cometem ao aplicar para vagas, e que elimina suas chances antes mesmo da entrevista.
Não é o idioma, não é a idade, não é a falta de qualificação nem ser imigrante. Descubra como sair da invisibilidade profissional e receber convites para entrevistas toda semana com o método que usei para orientar mais de 500 imigrantes.
Empresas onde nossos alunos atuam hoje
Se você é imigrante e vive 2 ou mais situações abaixo, esse evento é obrigatório para você
- Você aplica para vagas na sua área e só recebe silêncio (ou "não" atrás de "não");
- Trabalha muito abaixo da sua capacidade real;
- Já tentou "de tudo" (currículo, LinkedIn, cursos) e nada destravou;
- Sente que o mercado não entende sua trajetória profissional;
- Tem medo de estar "ficando para trás" na carreira;
- Recebe feedbacks vagos ou simplesmente não tem resposta;
- Sente que sua experiência do Brasil perdeu valor;
- Está fazendo mestrado no exterior e busca recolocação ainda este ano;
- Sabe que pode entregar muito mais do que entrega hoje.
Para quem este evento não é
- ✕ Imigrantes não documentados para trabalhar no exterior;
- ✕ Quem tem zero idioma do país ou, pelo menos, o inglês;
- ✕ Quem busca solução mágica;
- ✕ Quem não está disposto a ajustar posicionamento e estratégia;
- ✕ Quem quer apenas "traduzir currículo" e continuar aplicando igual;
- ✕ Quem não pretende aplicar nada depois da aula;
- ✕ Quem ainda não está pronto para assumir o controle da própria carreira.
Durante essa aula, você vai descobrir:
O erro nº1 que elimina imigrantes qualificados antes da entrevista
E por que ele não tem nada a ver com inglês, idade, falta de qualificação ou ser imigrante.
Como o mercado internacional decide quem chama para entrevista
O que os recrutadores realmente analisam e o que eles ignoram completamente.
Por que aplicar mais está te afastando das entrevistas
E como mudar de tentativa aleatória para resultados.
Como posicionar sua experiência profissional sem começar do zero
Imigração não apaga carreira, mas posicionamento errado sim.
O caminho para começar a receber convites de recrutadores toda semana
Mesmo que hoje você se sinta completamente invisível.
O mapa realista para voltar à sua área em 4 meses
Sem aceitar cargo menor e sem depender de sorte.
Resultados que essa metodologia já gerou
Rachel Alvarez
A pronúncia do nome é metida a besta, igual a Rachel do Friends.
Durante os 10 anos que morei no exterior tive uma carreira de muito sucesso trabalhando em grandes empresas, incluindo em um órgão da polícia britânica, e chegando a Gerente de Escritório e RH na Blake Friedmann, em Londres, na Inglaterra.
Tanto sucesso profissional abriu espaço para um novo sonho: orientar outros imigrantes a sentir mais realização profissional no exterior. E foi assim que se deu início à criação do Método 3A, metodologia que orienta imigrantes ao crescimento profissional no mercado de trabalho em outro país.
Já são mais de 700 alunos pelo mundo seguindo a metodologia, com aprovações em mais de 28 países.