MENTORIA ATLAS
Mentoria completa para imigrantes que já estão trabalhando no corporativo fora do Brasil e buscam crescimento profissional, seja por recolocação ou promoção.
Você já deu o passo mais difícil: está trabalhando em outro país. Agora é hora de parar de crescer no acaso e começar a crescer com direção.
Vagas por aplicação: avaliamos o perfil de cada pessoa antes da confirmação.
Uma década transformando a carreira de imigrantes no exterior.
Método validado e comprovado
Algumas das empresas onde o método já funcionou no exterior
Tudo que você vai ter acesso
Uma mentoria que combina a troca e o aprendizado em grupo com a profundidade de um acompanhamento individualizado.
Você terá acesso a duas trilhas completas: recolocação profissional e crescimento dentro da empresa atual. Além de estratégias, ferramentas e um direcionamento individualizado para construir a estratégia mais adequada ao seu momento de carreira.
Trilha Base 3A
Vagas por aplicação: avaliamos o perfil de cada pessoa antes da confirmação.
01
Repertório Profissional
Organize e estruture seu histórico profissional de forma estratégica, para apresentá-lo com clareza e intenção onde for preciso.
02
Mapeamento de Qualificações
Aprofunde a leitura estratégica do mercado na sua área e país fazendo um estudo mercadológico mais focado, indo além do que você já sabe, para posicionar exatamente o que ele precisa ver de você agora.
03
Plano de Imagem
Monte uma estrutura sólida para se destacar tanto no mercado quanto dentro da empresa em que você já trabalha.
04
Narrativa de Autovenda
Aprenda a se vender de forma natural, sem falsidade, com estratégia desde o 1º contato, currículo, LinkedIn, entrevista.
Trilha Esteja Onde Quiser
Conseguir uma nova vaga
Estratégia de LinkedIn
Como construir um perfil de alta atração para o mercado internacional
Estratégia de Currículo e cover letter
Modelo funcional e como aplicá-lo estrategicamente
Estratégia de Preparação para Entrevista
Como se posicionar com segurança em cada etapa do processo seletivo
Estratégia de aplicação
Utilize o Funil de Oportunidades e descubra como usar todas as portas de entrada do mercado exterior sem precisar enviar centenas de currículos.
Trilha Cresça Onde Estiver
Crescimento estratégico dentro
e fora da empresa atual.
Exclusiva da Atlas
01
Posicionamento Interno
Aprenda a se posicionar e ser reconhecido dentro da empresa, mostrando seu valor de forma estratégica e natural.
02
Gestão de Relações
Construa relações sólidas com gestores e lideranças — e saiba se adaptar quando o cenário muda.
03
Comunicação de Resultados
Aprenda a mostrar suas entregas de um jeito que gera reconhecimento real, não só trabalho invisível.
04
Produtividade Estratégica
Desenvolva rotinas e prioridades que aumentam sua entrega sem aumentar seu esgotamento.
05
Liderança e Gestão de Pessoas
Ganhe mais confiança e clareza para liderar times e projetos.
06
Plano de Crescimento
Trace com clareza os passos entre onde você está hoje e o cargo ou reconhecimento que você busca.
Navegação individual
G.P.S
Sistema de Implementação
e Acompanhamento
Seu plano de ação individual, acompanhado de perto pela nossa equipe.
01 Sessão Mapa
Mentoria individual inicial para entender seu objetivo e traçar seu plano de ação personalizado.
03 Encontros Individuais
Mentorias trimestrais para revisar seu progresso e ajustar a rota conforme necessário.
Botão Vermelho:
6 Consultorias via WhatsApp com a Rach
Suporte individual direto para dúvidas urgentes e decisões importantes ao longo do ano.
Análise de LinkedIn Currículo e Cover Letter
Revisão individual e personalizada dos seus principais materiais de posicionamento.
Gerente de Sucesso
Acompanhamento próximo, com checkpoints mensais para garantir que você está executando o combinado.
Tudo o que você vai receber
Suporte Diário no Grupo do WhatsApp
Acesso a um grupo ativo com outros mentorados e nossa equipe, todos os dias.
Subgrupo
individual
Você, a Gerente de Sucesso e a Rach, em um grupo exclusivo para garantir que você está alcançando seu objetivo.
Tutoria
Bagageiro
Encontro mensal em grupo com a Rach pelo Zoom para trazer os desafios do mês e sair com direção clara.
Plantão de
Recolocação EOQ
100% voltado para tirar dúvidas e pedir orientação em relação a sua busca por vaga.
Lives da Lupa
Oficina de Ajustes
Encontros ao vivo de análise prática mensais e workshops hands-on sempre que a turma precisa se aprofundar em algo específico.
Metodologia
Híbrida e Dinâmica
Conteúdo gravado + encontros ao vivo, para você aprender no seu ritmo e tirar dúvidas em tempo real.
Acompanhamento
e Mentoria
Doze meses de suporte contínuo, seja qual for o seu objetivo ao longo do caminho.
Os 3 pilares do Método 3A
A1
Autoconsciência
Entenda o que você tem para oferecer versus o que o mercado na sua área pede
A2
Autovenda
Saiba como se vender de forma natural para se destacar em todas as etapas do processo seletivo
A3
Autoaplicação
Construa aplicações de sucesso com ferramentas de apresentação estratégicas
É para você
Já está trabalhando no exterior, no ambiente corporativo, na sua área ou em uma próxima dela.
Busca uma promoção, aumento salarial ou mais visibilidade dentro da empresa em que está.
Busca por uma oportunidade com crescimento estratégico em uma nova empresa
Está insatisfeita(o) com o cargo atual, seja pelo salário, pelas oportunidades de crescimento ou pela falta de reconhecimento pelo que entrega.
Está em transição dentro da própria especialidade ou fora
Está lidando com um ambiente tóxico, dificuldade de comunicação com o gestor ou dificuldade de estabelecer limites no trabalho.
Quer cargos de liderança, mais responsabilidade e projetos estratégicos.
Está construindo uma carreira internacional de longo prazo, já deixou de sobreviver no exterior e agora quer crescer de verdade.
Entende que crescer exige investimento, esforço e aprendizado contínuo, e está disposta a isso.
Tem mentalidade de fazedora: não espera que o mercado mude sozinho, age para criar a própria mudança.
Não é para você
Está em busca da primeira oportunidade no mercado corporativo internacional.
Espera resultado sem investir tempo, esforço ou recursos próprios, mentoria não é mágica grátis, é alavanca estratégica.
Prefere esperar a oportunidade ideal aparecer em vez de criá-la.
Tem dificuldade de receber feedback ou rever crenças e estratégias já estabelecidas.
Ainda está no Brasil, buscando uma vaga no exterior.
Está em situação migratória irregular.
Por que a ATLAS é diferente
Outras Mentorias
Voltadas para quem busca a primeira oportunidade no exterior
Não são conduzidas por quem viveu a jornada de crescimento como imigrante
Estratégias genéricas, iguais para todo mundo
Foco só em currículo e LinkedIn
Pouco ou nenhum acompanhamento individual próximo
ATLAS
Única mentoria 100% voltada para imigrantes que já estão trabalhando fora e querem crescer ainda mais
Conduzida por quem viveu essa mesma jornada, e já orientou outros imigrantes a crescerem depois dela
Estratégias construídas em tempo real, para a sua situação específica, dentro ou fora da empresa
Foco em posicionamento profissional completo, não só em currículo e LinkedIn
Acompanhamento próximo e personalizado com a Rachel
Rachel Alvarez
Consegui 8 trabalhos na minha área no exterior, recusei diversas ofertas e conquistei 3 promoções internas. Atuei como Gerente de Escritório e Gerente de RH na Inglaterra.
Sempre quis trabalhar com quem já está posicionado no mercado e busca o próximo nível: estratégia, crescimento, carreira internacional de verdade. Comecei pelo Esteja Onde Quiser porque era onde estava a maior parte das pessoas que eu podia ajudar.
Hoje, a Atlas é o projeto que eu sonhava construir há anos: acompanhar de perto quem já saiu do zero e agora quer ir além.
Investi mais de R$50 mil em cursos especializados em desenvolvimento pessoal e profissional de imigrantes. Estou há mais de 7 anos orientando imigrantes a se destacarem no mercado de trabalho no exterior.
Eu quero que você viva a realização profissional que já conquistou o direito de ter e que valha a pena em todos os sentidos, não só no financeiro.
